Voorbeeld Evaluatiegesprek Antwoorden
Gevoerd tussen:
Naam van Medewerker: _______________________________
Afdeling: _______________________________
Datum van Evaluatie: _______________________________
Naam van Leidinggevende: _______________________________
.
1. Algemeen Overzicht
Het evaluatiegesprek heeft als doel de prestaties en ontwikkeling van de medewerker te beoordelen en te bespreken.
.
2. Prestaties van de Medewerker
De volgende aspecten van de prestaties van de medewerker zijn besproken:
a. Kwaliteit van het werk: _______________________________
b. Productiviteit: _______________________________
c. Samenwerking binnen het team: _______________________________
.
3. Sterke Punten
De sterke punten van de medewerker zijn:
– _______________________________
– _______________________________
.
4. Verbeterpunten
De volgende gebieden zijn geïdentificeerd voor verbetering:
– _______________________________
– _______________________________
.
5. Opleidingsbehoeften
Eventuele opleidingsbehoeften of ontwikkelingskansen zijn besproken:
– _______________________________
– _______________________________
.
6. Doelstellingen voor de Volgende Periode
De volgende doelstellingen zijn vastgesteld voor de komende evaluatieperiode:
– _______________________________
– _______________________________
.
7. Handtekeningen
Datum: _______________________________
Plaats: _______________________________
Handtekening Medewerker: _______________________________
Handtekening Leidinggevende: _______________________________
